رابطه اخلاق حرفه ای و تعهد سازمانی

Authors

کیومرث نیاز آذری

k niazazari ترانه عنایتی

t enayati assistant professor, dept. of educational management, sari branch, islamic azad university, sari, iran (٭corresponding author). tel: +98-11-33033851 email: [email protected]استادیار، گروه علوم تربیتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساری، ساری، ایران (*نویسنده مسئول شماره تماس: 33033851-011 email: [email protected] رضا بهنام فر

r behnamfar زهرا کهرودی

z kahroodi

abstract

چکیده   زمینه و هدف: اخلاق حرفه­ای، تأثیر چشم­گیری بر روی فعالیت­ها و عملکرد فردی و گروهی و نتایج سازمان دارد. هدف این پژوهش بررسی رابطه اخلاق حرفه­ای با تعهد سازمانی کارکنان بود.   روش­ بررسی: در پژوهش توصیفی- همبستگی حاضر، تعداد 226 نفر از کارکنان مراقبتی و اداری بیمارستان امام رضا (ع) شهرستان آمل شامل پرستاران، منشی بخش ‎ها، پرسنل امور اداری و کارکنان بخش مدارک پزشکی، به صورت تصادفی ساده انتخاب شده و به پرسشنامه­های اخلاق حرفه­ای علی و تعهد سازمانی آلن و مایر پاسخ دادند. تجزیه و تحلیل داده­های جمع­آوری شده، با استفاده از نرم‎افزار spss نسخه 16 و آزمون­های آماری ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون خطی ساده انجام شد.   یافته­ها: نتایج پژوهش حاضر نشان داد که اخلاق حرفه­ای با تعهد سازمانی و ابعاد سه­گانه آن (عاطفی، مستمر، هنجاری) همبستگی معنی­دار و مثبت دارد. همچنین اخلاق حرفه­ای، قدرت پیش­بینی تعهد سازمانی کارکنان را دارد ( 001/0 p<) ، به گونه ‎ ای که با افزایش یک نمره در اخلاق حرفه‎ای، میانگین نمره تعهد سازمانی کارکنان، 284/0 نمره افزایش خواهد داشت.   افزایش یک نمره در اخلاق حرفه‎ای، میانگین نمره تعهد سازمانی کارکنان، 284/0 نمره افزایش خواهد داشت. نتیجه­گیری کلی: با توجه به نتایج توصیه می ‎ شود مدیران سازمان ‎ های مراقبتی، ابعاد عمومی اخلاق حرفه­ای و همچنین ابعاد اختصاصی آن را بر اساس مشاغل مختلف در حین کار مورد تأکید قرار داده و خود به عنوان الگوی سایرین، پیشگام رعایت عملی اصول اخلاقی باشند.

Upgrade to premium to download articles

Sign up to access the full text

Already have an account?login

similar resources

رابطه بین اخلاق حرفه ای و تعهد سازمانی با نقش میانجی فرهنگ سازمانی در مدارس

پرداختن به اخلاق حرفه ای در تمام برنامه های مدارس دارای اولویت خاصی است و غفلت از آن آثار زیان بـار فراوانـی بـه بـار مـی‌آورد. مدارس برای نهادینه سازی اخلاق در فرهنگ سازمانی خود محتاج ترویج مستمر و اثربخش اخلاق حرفه ای در همۀ ارکان خود مـی‌باشـد. با توجه به اهمیتی که اخلاق حرفه ای در تصمیم گیری‌های معلمان و ارتقای تعهد و فرهنگ در ارائه کیفیت خدمات در مدارس دارد، لذا هدف این پژوهش بررسی نقش اخل...

full text

رابطه ی اخلاق حرفه ای با تعهد سازمانی پرستاران در شهرستان های استان ایلام

Background and Aim: Organizational commitment is one of the important elements in improving the quality of services and nursing job. Since, the professional behavior is one of the most important variables in organization success, the present study was designed with the aim of determination of  relationship between nurses' professional behavior and organizational commitment.  Materials and Met...

full text

بررسی رابطه تعهد حرفه ای و تعهد سازمانی حسابرسان با رفتار حسابرسی ناکارامد

در این پژوهش که به روش پرسشنامه ایی اجرا گردیده رابطه تعهد حرفه ایی و سازمانی حسابرسان با رفتار حسابرسی ناکارامد مورد بررسی قرار گرفته است، برای برازش مدل و آزمون فرضیه های پژوهش از تکنیک  مدل یابی معادلات ساختاری بهره گرفته شده است، حجم نمونه این پژوهش سیصد و هشتاد و چهار نفر از حسابرسان موسسات حسابرسی و سازمان حسابرسی تعیین گردید که در نهایت تعداد دویست و هفتاد و پنج پرسشنامه توسط حسابرسان مو...

full text

تأثیرات متقابل رفتار سیاسی و اخلاق حرفه ای و تعهد سازمانی (مطالعه موردی شهرداری بوشهر)

رفتار سیاسی به معنی رفتار قابل مشاهده فرد هنگامیکه به دنبال اهداف خود است، می­باشد. این رفتارهای سیاسی در حوزه مدیریت را به عنوان استراتژی های سیاسی، تاکتیک های نفوذ، تاکتیک­های سیاسی، و مانور سیاسی نیز تعریف می­کنند. از آنجا که تاکنون مطالعات کمی در این حوزه صورت گرفته، هدف ما در این مطالعه بررسی نقش رفتار سیاسی بر تعهد سازمانی کارکنان با در نظر گرفتن نقش میانجی اخلاق حرفه ای است. جامعه آماری ...

full text

رابطه اخلاق حرفه‌ای و تعهد سازمانی

&nbsp; Abstract &nbsp; Background & Aim: Professional ethic has a significant effect on individual and group performance and organizational results. The aim of this study was to investigate the relationship between organizational commitment and professional ethics. &nbsp; Materials & Methods: It was a descriptive-correlational study. The sample consisted of 226 persons including nurses a...

full text

My Resources

Save resource for easier access later


Journal title:
نشریه پرستاری ایران

جلد ۲۷، شماره ۸۷، صفحات ۳۴-۴۲

Hosted on Doprax cloud platform doprax.com

copyright © 2015-2023